JamTalk | جم تاک

جم تاک | اپیزود 14| کارِ تیمی 1| استاد مسعود دوج در این فصل از جم‌تاک، یه گفت و گوی خودمونی با مدرسی مجرب و کاربلد که سال‌های زیادی از عمرشو صرف تدریس و یادگیری کرده، در مورد کارِ تیمی صحبت می کنیم.اگر سوالی در زمینه کارِ تیمی و مباحثی که در این اپیزود مطرح شد دارید،در کامنت (اپلیکیشن کست‌باکس) بپرسید؟کاری از مرکز آموزش و توسعه منابع انسانی پتروشیمی جم

در این گفتگو دکتر وحید جاویدان، از نگاه فلاسفه، مورخان، روان‌شناسان و تحلیل‌گران به هوش مصنوعی می‌پردازد و ساده‌تر و کوتاه‌تر، روایتِ خطیِ داستانِ هوشِ مصنوعی را از وقتی انسان کنجکاوکانه و مصرانه آن‌را خواسته و به‌وجودش آورده است، می‌شونیم. به نظرتون آینده هوش مصنوعی چه شکلیه؟ آیا وارد زندگی هامون می‌شه؟ شما به این قضیه خوش بین هستید یا بدبین؟ کاری از مرکز آموزش و توسعه منابع انسانی پتروشیمی جم

جم تاک | اپیزود 12| هوش مصنوعی، واقعیت یا افسانه (قسمت دوم)در این گفت و گو ساده‌تر و کوتاه‌تر روایتِ خطیِ داستانِ هوشِ مصنوعی را از وقتی انسان کنجکاوکانه و مصرانه آن‌را خواسته و به‌وجودش آورده است، می‌شونیم.دکتر وحید جاویدان، از نگاه فلاسفه، مورخان، روان‌شناسان و تحلیل‌گران به هوش مصنوعی می‌پردازد و قرار است، داستان ساده‌ای از تاریخچه هوش مصنوعی را روایت کند.پس از شنیدن، در کامنت‌ها برامون بنویسید که:به نظر شما چه محدودیت‌هایی بشر را مشتاق دستیابی به هوش مصنوعی می‌کند که به کمک آن این کمبود را مرتفع کند؟کاری از مرکز آموزش و توسعه منابع انسانی پتروشیمی جم

🎙#جم_تاک | اپیزود 11| هوش مصنوعی، واقعیت یا افسانهما اسیر تهاجم تبلیغاتی هوش مصنوعی شده ایم یا واقعا همه چیز قرار است تغییر کند؟ ربات ها جای انسان را خواهند گرفت؟در این گفت و گو قرار نیست در مورد کاربردهای هوش مصنوعی و انواع آن صحبت کنیم، این اپیزود فرصتی ست تا کمی درنگ کنیم، از موضوع فاصله بگیریم و از همه زوایا به آن نگاه کنیم.وحید جاویدان، از نگاه فلاسفه، مورخان، روان‌شناسان و تحلیل‌گران به هوش مصنوعی می‌پردازد و قرار است، داستان ساده‌ای از تاریخچه هوش مصنوعی را روایت کند.🔸کاری از مرکز آموزش و توسعه منابع انسانی پتروشیمی جم

🎧صنعت و هوش مصنوعی| #جم‌تاک | JamTalk | اپیزود دهم⌨️ در اپیزود دهم جم‌تاک، در مورد هوش مصنوعی صحبت می‌کنیم، اینکه چی هست؟ از کجا اومده؟ چه فوایدی داره و ما چطور می‌تونیم ازش استفاده کنیم.🔸میهمان این اپیزود: مهندس نگار میردریکوند| مدرس داخلی پتروشیمی جم، کارشناس برنامه‌ریزی، کارشناس ارشد هوش مصنوعیبرای استفاده از هوش مصنوعی رایگان از این آدرس استفاده کنید: https://chat.chatgptdemo.net/🌐 برای شنیدن این اپیزود در کست‌باکس | CastBox کلیک کنید.🔸کاری از مرکز آموزش و توسعه منابع انسانی پتروشیمی جم

🎧 #جم‌تاک | JamTalk | اپیزود نهم |تحلیل‌گری و تحلیل داده⌨️ در اپیزود نهم جم‌تاک، به موضوعی می‌پردازیم که اگه بش نپردازیم بخش مهمی از رسالت آموزش در سازمان اجرا نشده.تحلیل داده و هنر تحلیل‌گری برای کارکنان هر سازمان از واجباته، و در دنیای امروز نهادینه شدن فرهنگ تحلیل‌گری از مهم‌ترین عیارهای ارزیابی سازمان‌هاست.🔸میهمان این اپیزود: دکتر وحید جاویدان| مدرس تحلیل‌داده، اکسل و پاور BI، مشاور سازمان‌ها در تحلیل‌گری🔸کاری از مرکز آموزش و توسعه منابع انسانی پتروشیمی جم🔸لینک شنیدن این اپیزود در کست‌باکس| CastBox

🎧 #جم‌تاک | JamTalk | اپیزود هشتم |مهارتی به نام مذاکره⌨️ در اپیزود هشتم جم تاک، به مهارتی از مهارت های نرم می پردازیم که خیلی مهم و کاربردیه، مهارتی به نام مذاکره.این گفت و گو قراره به شما کمک کنه تا در ارتباط با خانواده، دوستان، همکاران و در سطح جامعه، هدفمند تر مذاکره هاتون رو هدایت کنید.🔸میهمان این اپیزود: مجتبی شیخ علی| آموزگار مذاکره و کسب و کار، پادکستر🔸کاری از مرکز آموزش و توسعه منابع انسانی پتروشیمی جم

🎧 #جم‌تاک | JamTalk | اپیزود هفتم |فکربازی، فکر انگیزی⌨️ در اپیزود هفتم جم تاک، در سلسه گفت و گو های مرتبط با مهارت های زندگی، مهارتی می پردازیم که برای آنانی که مشتاق رشد و توسعه فردی هستند، مهم و ضروری‌ست. مهدی امیدیان از برداشت ها و تجربیات زندگی شخصی خودش می گوید و اینکه چطور می توانیم به فکر کردن عمیق تر و متفاوت تر به مفاهیم روزمره، برداشت‌های متفاوتی داشته باشیم.🔸میهمان: مهدی امیدیان| تسهیل‌گر کتابخوانی، نویسنده و شاعر🔸کاری از مرکز آموزش و توسعه منابع انسانی پتروشیمی جم

🎧 #جم‌تاک | JamTalk | اپیزود ششم |مدل چرخ زندگی ⌨️ در اپیزود ششم جم‌تاک در ادامه بحث IDP مدل چرخ زندگی رو تشریح می کنیم و به هشت بعد از این مدل می پردازیم.🔸میهمان: دکتر محمد لاری لواسانی| مشاور مدیران کسب و کار و مدرس دوره‌های مدیریتی، توسعه فردی🔸کاری از مرکز آموزش و توسعه منابع انسانی پتروشیمی جم

🎧 #جم‌تاک | JamTalk | اپیزود پنجم |برنامه ریزی توسعه فردی (IDP)⌨️ در اپیزود پنجم جم‌تاک در مورد چیستیِ IDP و ضرورتش صحبت می کنیم. 🔸میهمان: دکتر محمد لاری لواسانی| مشاور مدیران کسب و کار و مدرس دوره های مدیریتی، توسعه فردی🔸کاری از مرکز آموزش و توسعه منابع انسانی پتروشیمی جم🔸رسانه‌های ما:https://t.me/JPC_Learning_Centerhttps://www.linkedin.com/company/jpc-learning-centerhttps://www.instagram.com/jpc_training

🎧 #جم‌تاک | JamTalk | اپیزود چهارم |سال جدید، مهارت نرم جدید⌨️ در اپیزود چهارم جم‌تاک در مورد اهمیت مهارت‌های نرم در سازمان و ضرورت یادگیری این مهارت‌ها صحبت می کنیم.🔸میهمان: دکتر مانی آرمان| استاد دانشگاه، مشاور مدیریتی سازمان‌ها، مشاور و مدرس مدیریت، منابع انسانی و آموزش🔸کاری از: اداره آموزش و توسعه منابع انسانی پتروشیمی جم🔸رسانه‌های ما:https://t.me/JPC_Learning_Centerhttps://www.linkedin.com/company/jpc-learning-centerhttps://www.instagram.com/jpc_training

🎧 #جم‌تاک | JamTalk | اپیزود سوم⌨️ در اپیزود سوم جم‌تاک در مورد راه و رسم گوش دادن و شنیدن فعال صحبت می کنیم.(ویژه کارکنان پتروشیمی جم: در بخش کامنت برداشت خودتون از پادکست رو به همراه شماره پرسنلیتون برای ما بفرستید تا یک دوره در سامانه فراگیر آموزش براتون ثبت بشه)🔸میهمان: دکتر فراهانی| مدرس دوره‌های مدیریتی، منابع انسانی و بازرگانی🔸کاری از: اداره آموزش و توسعه منابع انسانی پتروشیمی جمرسانه های ما:https://t.me/JPC_Learning_Centerhttps://www.linkedin.com/company/jpc-learning-centerhttps://www.instagram.com/jpc_training

🎧 #جم‌تاک | JamTalk | اپیزود دوم⌨️ در اپیزود دوم جم‌تاک در مورد این صحبت می کنیم که یک مدیر چطور می‌تونه به عنوان یک مربی و #کوچ عملکرد تیمش رو بهتر کنه.❌قراره شما در مورد مربی‌گری‌های مدیرتون و تجربه‌های خوبی که به‌واسطه کوچ بودن مدیریتون کسب کردید، برای ما وُیس بفرستید. (شماره واتساپی: 07737323346)❌🔸میهمان: دکتر رضا کلهریان| مدیر منابع انسانی بورس و اوراق بهادار، مربی و مدرس دوره‌های مدیریتی و منابع انسانی🔸کاری از: اداره آموزش و توسعه منابع انسانی پتروشیمی جم

در اپیزود اول جم تاک در مورد بازی صحبت می‌کنیم و به بررسی اینکه چطور میشه از بازی و گیمیفیکیشن به عنوان یک روش نوین در آموزش های سازمانی استفاده کرد، می‌پردازیم.🔸میهمان: مسعود دوج | نویسنده، مدرس و خالق بازی‌های سازمانی🔸کاری از: اداره آموزش و توسعه منابع انسانی پتروشیمی جمhttps://www.linkedin.com/company/jpc-learning-centerhttps://t.me/JPC_Learning_Centerhttps://instagram.com/jpc_training/

جم تاک جاییه که ما در اون در مورد مورد یادگیری، رشد فردی و توسعه سازمانی حرف می زنیم.این پاکست توسط اداره آموزش شرکت پتروشیمی جم تهیه و تولید میشه.www.training.jpomplex.comwww.instagram.com/jpc_trainingt.me/JPC_Training